ИЯФ: УСПЕШНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
25 ноября 2005 года состоялась отчетная профсоюзная конференция в
Институте ядерной физики (ИЯФ). Отчетная конференция значительное
событие в жизни профсоюзной организации. Доклады
председателя профкома С. Таскаева и директора института академика
А. Скринского яркое свидетельство того, что закон о социальном
партнерстве в Новосибирской области действует.
Социальное партнерство предполагает разработку, принятие и
реализацию согласованной социально-экономической и
социально-трудовой политики. Основой социального партнерства
является коллективный договор. В коллективном договоре ИЯФ
предусмотрены дополнительные социальные гарантии, которые
большинство институтов ННЦ себе позволить не могут. Оценку
социальной политики администрация института и профкома уже
получили от мэрии и городского сообщества, заняв почетное 2-е
место в городском конкурсе по социальному партнерству. Институт
ядерной физики крупнейший в Сибирском регионе и самый
успешный, как в получении фундаментальных знаний, так и в
разработке и реализации наукоемкой продукции, которая в основном
используется за пределами России. И только ежегодные несчастные
случаи на производстве не позволяют институту занять 1-е место.
За два года средняя зарплата в ИЯФ увеличена на 5 тысяч рублей и
составляет сегодня 10800 рублей в месяц, формируясь на 75 % за
счет контрактов с зарубежными фирмами.
При переходе на отраслевую систему оплаты труда занятие наукой
вновь может стать престижным и привлекательным для молодежи. И
тогда можно рассчитывать на то, что одна проблема научного
сообщества старение кадрового потенциала будет решена.
На основе успешного взаимодействия Исполкома ОКП с администрацией
области ежегодно сотрудники ННЦ получают более 100 льготных
санаторных путевок, 500 детей ежегодно получают бесплатные
санаторные путевки. В этом году за счет средств Фонда социального
страхования удалось снизить стоимость путевки в детский лагерь на
4860 рублей. Здесь в 2005 году отдохнули и поправили здоровье 870
детей. Исполкому ОКП удалось сохранить помещения для занятий
подростков в водно-спортивных отрядах «Алый парус» и «Корсар».
В профсоюзной организации ННЦ состоит около 18000 человек, что
составляет 80 % от всех работающих. Профсоюзные взносы, которые
поступают в ОКП расходуются по смете, утвержденной Советом
профсоюза. Расходы имеют социальную направленность: 26 %
расходуются на содержание библиотеки; 14 % перечисляются в
вышестоящие организации; 25% расходуются на материальную помощь,
оплату дорогостоящих медицинских операций; поддержку спорта;
организацию демонстрации и митингов, детские новогодние подарки,
встречу ветеранов профсоюзного движения.
Уверен, что профсоюз сумеет защищать и впредь социально-трудовые
права и интересы сотрудников ННЦ.
Е. Ковалев, к.т.н., председатель Исполкома ОКП ННЦ СО РАН
стр. 6
|